为什么增加的许多女性福利反而成为了职场女性的枷锁？

先看看这个故事，应该能给我们启发。

公司老板是女强人，但是很贴心，以前单位有这么一项不上制度但是大家都默许的福利：

女同事们每个月在特殊时期可以请假，并且可以申请补贴，这个假仍然算全勤

正常同事都是请1-2天，补贴申请100-200左右，然后回来后买水果给办公室同事吃，大家都没有任何意见

也有玩的溜的，哪个中心女同事多就把补贴汇起来每个月大家一起团建吃喝，大家也没有任何意见

相当于女同事们虽然没有补贴了但 ......