能干的员工之所以打算离职,或许是因为无法忍受自己的老板,或许是因为上级主管对自己有 过高的要求和期待,也或许是对企业的领导力和发展方向不再抱有幻想,想要离开这艘即将沉 没的大船。你的职责就是解决这些问题!
这是一项意义深远的重大任务吗?当然!这是一项不可能完成的任务吗?当然不是!这就是我 们创作「领导力发展启示录:实现人才发展成效的行动指南」的初衷。本指南囊括了打造能够 领导敬业团队的强大领导者所需的一切,涵盖了DDI的大量教学设计和领导力发展领域的专 家,在幕后做的许多出色的研究。但这不单单是一份白皮书,也不是一份调研报告。事实上, 这是一本浓缩了DDI半世纪与客户合作,落地领导力发展项目成功经验的实用指南。
伴随着领导力需求以及领导力发展需求的不断变化,本指南将会持续升级,不断迭代领导力发 展的新实践,并助力解决企业的新挑战。本指南将在你策划和打造企业的领导力项目时,助力 你在那些能够影响领导力的大大小小的重要时刻,为领导者创造独一无二的发展体验。