昨天面试一个西交大的求职者,要求20000月薪。技术总监对他很满意。老板过来提问:假如你的女朋友外出旅游,为了省钱跟别人合住,你会分手吗?求职者的反应让我们目瞪口呆。
昨日,我有幸参与了一场颇具戏剧性的面试,面试者是一位来自西安交通大学的求职者。
面试者的专业背景与我们公司的需求高度契合,简历上显示着多个大型项目的实战经验,是个不可多得的人才。
在技术总监和面试者的初步交流中,他展现出了扎实的理论基础和解决问题的能力,回答也总是能够一针见血地指出问题的关键所在,并给出合理的解决方案。
技术总监对他的表现十分满意,问求职者对薪资有什么要求。
求职者想了想,提出了20000元的月薪。
听到这话,我着实吃了一惊,虽然承认他的能力出众,但上来就要如此高的薪资,还是面试有史以来的第一位。
但技术总监却认为,面试者的能力完全配得上他提出的月薪,于是准备起身找老板申请。
没想到的是,老板就在会议室门口,听到了我们之间的面试,并走了进来。
他看了看面试者,然后提出了一个意想不到的问题:“假如你的女朋友外出旅游,为了省钱跟别人合住,你会分手吗?”
听完这话,面试者直接坐不住了,并反问道:“如果是你妻子这么做的话,你会离婚吗?”
不得不说,现在的面试者真敢说,我和技术总监听完之后都惊呆了。
果不其然,老伴也似乎没有想到面试者会出说这样的话,脸红成了猪肝色,直接怒道:“你什么意思?是我问你还是你问我?”
面试者继续不卑不亢的说道:“我无需回答工作之外的问题,你既然问我这么离谱的问题,为什么我不能问你呢?”
老板直接怒火攻心,指着面试者大骂道:“你走!赶紧走!公司不需要你这样的人!”
眼看场面越来越不受控制,技术总监连忙把老板给拉了出来,还给我使了使眼色,让我稳住面试者。
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离谱老板的面试题,奇葩程度你想都不想到
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