塞⽒企业：设计未来组织新模式

有这样一家企业，你可以自己设定工资，自己决定上下班时间；可以在会议室举办生日聚会，可以为了思考和创新给自己放个假，可以给领导打分决定领导的去留，你可以随时查看公司的账本，还可以利用公司的资助自立门户。

这样的企业你想去吗？自主薪酬、弹性工作制、轮值CEO、平台企业、合弄制、利润共享、参与式管理……所谓的新兴管理方式都弱爆了！

巴西塞氏企业在30年前就颠覆了你对企业时髦概念的想象。BM、通用汽车、福特、雀巢、固特异、西门子、奔驰等知名企业的榜样。来自巴西的全球未来领袖重新定义公司。