2022年财务员工调查报告

是什么困扰着首席财务官?

我们对财务人才的需求与以往几 年截然不同。如何才能找到他们?

我们能让财务人才回到办公室吗? 他们想回到办公室吗?如果我们 按照公司规定让他们回来，他们 会有什么反应?

我们知道，不同的财务人才(不同性别、 年代或背景)有时想要的东西不同，但 他们的核心诉求是什么，以及我们如何 能长期留住财务人才?

我们的财务团队应该从事什么样的工作? 他们不再只做报表。

我可以继续提问，但我想您已理解要点。