2023翰德人才趋势报告

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是疫情防控政策优化后的第一年。当我们 迈入这特别的一年，我们目睹并经历着:经济正加快复苏，内生动能持续集聚，消费活力不断释放， 市场信心稳步增强。在中央经济工作会议提出的“稳字当头、稳中求进”定向领航式的指导方针下， 各行各业稳健复苏，以人才为源，抓紧激发自身活力，以发展为本，齐头并进共创经济繁荣。

随着经济的好转回升，2023年的人才市场在蓄势待发后迎来升温，人才流动正在变得更为活跃。尤 其是消费、新能源、制造业、信创等产业，在中高端人才招聘上展现出强劲需求。从职能来看，分布在 研发、销售、数字化等领域的中高端人才将成为市场热需。

人才是产业发展的重要战略资源，更是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。党的 二十大报告提出“人才引领驱动”理念，指出通过深入人才强国等战略将助力我国未来开辟发展新 领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

对于企业而言，人才是发展的基石，是其竞争力最重要的体现之一。无论是已有历史积淀，新兴崛 起，还是处于重要转型期的企业，唯有能够把握时代经济脉搏并及时掌握最新人才趋势，充分重视、 吸引、利用人才，才能在时代浪潮中快人一步，保持长久的竞争力，实现基业长青。

本报告通过综合翰德自身的数据资源、逾20场与专业顾问的深度访谈，以及对500位资深职场人士 的调研结果，聚焦最新人才发展趋势与薪资数据，其中涵盖金融服务、消费品、医疗健康与生命科 学、科技、汽车、工业、制造业等共计11个行业或职能。我们真诚希望这份报告能为企业可持续的人 才战略以及人才的职业发展提供有效参考，助力大家走向成功。