2022年职场女性调查报告

为了解欧洲在华跨国企业领导层及员工队伍多元化的现状，中国欧盟商会邀请其咨询委员会的会员企业参 与了一项调查(22家受访企业)和相关访谈(5家受访企业)。调查和访谈在2022年8月至11月期间进行。调查 结果不代表欧洲在华企业的全貌，而旨在提供一个现行实践样本示例，同时也提及企业在提升职场多元化方面 面临的挑战。本报告基于欧洲工业圆桌会议 (ERT) 2022年《女性管理者调查报告》的框架，提供了女性员工在 企业中的比例，以及企业为提升职场多元化设定的目标。