2022全球区块链领域人才报告：Web3.0方向

全球区块链领域人才增长强劲，但中国人才增速相对较低

全球区块链人才总量同比增长76%， 美国、印度、中国为前三大区块链 人才国，其中，中国人才增速相对 较低，仅为12%，而中国人才需求 同比增速高达60%，中国人才增速 远低于人才需求增速。

核心人才需求从金融导向型转向技术型人才

全球区块链领域金融类人才占比最 高，测试工程师岗位人才增速最高， 而技术型人才需求的缺口最大。

人才任期短、流动率大， 且以行业内部流动为主

全球区块链人才的任职期平均为1.2 年，整体人才流动上呈现任期短、 人才流动率大的特征;具体流动特 征则表现为：除金融公司和科技公 司人才涌入区块链行业外，区块链 领域人才流动渠道以行业内部、同 行企业流动为主。

区块链企业对人才的学历要 求正在提高，且女性人才稀缺

全球区块链领域人才男女比例约为 8:2，硕士人才占四成，整体学历水 平相对较高，且专业性越强的岗位 学历要求越高，随着区块链行业整 体的创新发展以及全球部分高校陆 续开设与区块链相关的学科或课程 培养专业人才，人才学历要求将进 一步提高，人才竞争将更为激烈。