首页 文档 ⽆印良品育才法则 ⽆印良品育才法则 曾经有梦的少女 2023-06-28 👁 67 版权申诉 先看看前几页 会员免费下载 提示:微信付费后,自动下载;手机下载,请勿设置弹窗拦截。 下载文档赏¥ 10 通过管理模式和人员培养方式的优化,MUJI的赤字状况得到改善,营业额稳健上扬。作为日本“最有工作价值公司”之一的无印良品,如何将离职率降低至5%? “让员工有成就感的公司”才是“好公司” “任何人”都能具备领导力 海外短期研修从制定计划的阶段开始“全权交给本人” 从外部明确“自己公司的长处和短处” “没有”理想的领导者形象 新官上任要“坦率” “下属的反驳”有八成是正确的 激励“没有冲劲的下属” 这本书《无印良品育才法则》 为你解开MUJI管理者的秘密 展开剩余(...) 预读部分内容 预读下一页 4 微信支付10元后自动下载x 您已支付成功! 提示:请勿删除浏览器缓存。 关闭