从大离职潮到重新构想工作

疫情期间，员工比以往更容易为 新的工作机会离职，企业只能努力 用更少的人力成本维持经营状况， 迫使企业领导重新构想劳动力、 工作场所和工作方式。这篇文章是 德勤关于“大离职潮”的最新研 究报告，我们将探讨员工离职的原 因——以及如何重新构建工作方 式，重新塑造劳动力，并重新构想 工作场所。这些洞察可以帮助组织 更好地运用科技赋能员工，创造更 好的员工体验，为客户和股东带来 更多价值。