猎聘根据季度趋势报告固定的调研问题,并加上企业关注的人 才培养和薪酬问题,采用分层抽样的方法,对全国企业进行问卷调 查,其中涉及到北京、上海、广州、深圳、西安、杭州、南京、成 都、武汉在内的24个重点城市,覆盖互联网、电子通信、房地产等 八大行业,企业规模按照1-99人、100-999人及千人以上规模进行 分类统计。
猎聘在调研数据基础上,结合区域客户访谈、猎聘大数据及产 业发展动态,对数据进行分析解读,助力企业及时、准确地捕捉 2023年二季度人力资源趋势变化。
猎聘根据季度趋势报告固定的调研问题,并加上企业关注的人 才培养和薪酬问题,采用分层抽样的方法,对全国企业进行问卷调 查,其中涉及到北京、上海、广州、深圳、西安、杭州、南京、成 都、武汉在内的24个重点城市,覆盖互联网、电子通信、房地产等 八大行业,企业规模按照1-99人、100-999人及千人以上规模进行 分类统计。
猎聘在调研数据基础上,结合区域客户访谈、猎聘大数据及产 业发展动态,对数据进行分析解读,助力企业及时、准确地捕捉 2023年二季度人力资源趋势变化。
上一篇: 2023年Q1综艺市场研究报告