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企业要想跑得快，“车头”健康很重要
城市居民调查显示，我国已经有高达76%的企业高管都处于过度疲劳的状态。数据显示，我国企业高管的血压、血糖值比普通员工高出5%-10%，其中男性比女性面临着更高疾病风险。40岁以上高管步入高风险人群，生活无规律、工作负荷大、缺乏运动是大部分中国企业家健康风险的诱因。
在企业内部，高管的健康与健康福利是HR们尤为关注的话题
高管作为公司中至关重要的角色，其健康状况对于企业来说十分敏感，同时高管对于健康保障也展现出了较高的需求。因此企业会通过配置健康福利，对高管所面临的健康风险进行防范。
本份高端福利报告，重点为您解读：
1、市场的对标企业怎么做?
在经济恢复期的当下，企业的高管健康福利的配置情况如何?
2、第一次买高端医疗怎么买对?
目前关注度与开展率在不断增加的高端医疗保险，配置的思路是什么样的?
3、高管体检还有优化空间吗?
关于较为常规的体检福利，目前企业对它有哪些调整?
4、高管健康福利发展新趋势?
在经济逐渐转好的未来，高管健康福利又会有哪些调整与变化的新思路?
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