2023年企业人效管理实践调研报告

调研结果发现，认为符合低人效特征的企业要多于符合高人效特征的企业，人效提升仍有较大的空间; 低人效企业的普遍特征表现在:企业人均效能处于中等以下水平，组织协同效率、审批、流程不完善和数字化程度低; 高人效企业的普遍特征表现在:企业人效增长、业务增长和员工收入增长相匹配。