2022中国就业市场年度观察报告

本报告基于 58 招聘平台大数据，利用 2019 年以来，合计 47 个月，15 个季 度的时间序列数据，构建时间序列模型，检验数据的稳定型以及与宏观经济的关 系等。同时在国内 30 多家不同城市、不同类型企业的深度访谈基础上，对企业 招聘行为进行深入研究，最终完成此报告。主要从六个层面进行阐述:

第一章从全国视角进行就业市场回顾，包含就业市场供需双方的年度、月度 趋势和薪酬变化，更好理解 2022 全年市场整体趋势。

第二章从行业视角出发，聚焦十大热门行业。对生活服务业、灵活就业均有 重点描述。同时通过“流动”的概念来剖析行业的变化。从求职者最想转行行业 和求职者最心仪行业等维度展开分析。

第三章从地域视角出发，聚焦四大区、城市群、城市能级等维度的就业市场 变化。同时通过“流动”的概念剖析劳动者是否有求职地域偏好，和异地求职的 接受程度等。

第四章从企业视角出发，分析不同规模企业在全国层面、行业层面以及地域 层面的表现。同时剖析疫情爆发以来，不同规模企业在上述三个层面的衍变。

第五章从求职者视角出发，描绘全国层面、行业层面和地域层面的求职者画 像。并分析疫情以来，求职者画像在上述三个层面的变化。

第六章基于前五章的分析论述，对明年就业市场提出展望。