管理的本质：企业管理的6个关键方法论

本书分为6 章， 分别从权力、目标、文化、人员、绩效、沟通6 个方面阐述了企业管理的方法和技巧。权力篇将帮助读者了解为管理筹集资源和获取支持的重要性； 目标篇将帮助读者学习如何根据实际情况来选择恰当的工作目标， 把有限的资源投入到最具价值的工作中去； 文化篇将帮助读者了解文化的核心内容， 并通过文化建设塑造良好的工作环境， 帮助团队成员更有效率地工作； 人员篇将帮助读者选择、培养下属， 打造有战斗力的团队； 绩效篇将帮助读者了解如何实施绩效管理， 如何通过绩效管理强化团队文化； 沟通篇将帮助读者掌握沟通的基本原则， 以及影响沟通的重要因素， 同时帮助读者了解主要的工作沟通方式的优缺点， 学习正确选择合适的沟通工具的方法。

本书不仅全面地分析了管理的六个重点工作， 还讲解了各项工作之间的内在联系和次序关系。这将有助于读者理顺实际管理中所需要面对的各种复杂问题之间的脉络， 并找到恰当解决问题的办法。本书是一本致力于帮助读者提高管理实战能力的书！