2023新青年新机遇新职业发展趋势白皮书

随着社会经济发展、 科学技术进步以及产业结构调整， 特别是党的十八大以来， 我国各类经济新业态强势崛起，一批工作内容新颖、工作模式多样的新职业相继涌现，极大丰富了职业人才内涵。 民宿管家、易货师、 带货主播、 电子竞技员 、 人工智能训练师．…．．一批新奇有趣的新职业正如雨后春笋般相继涌现， 为新时代新青年提供了更丰富的职业选择，也折射出我国经济社会发展的生机与活力。

何谓新职业？广义来说， 一切伴随新技术、 新业态出现而诞生的新型职业均可被视为新职业。 狭义来看， 人社部曾明确定义，新职业是指国家职业分类大典尚未收录的， 但在社会经济发展过程中已有一定规模从业人员， 且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。 就业是最基本的民生。 党的二十大报告提出，要强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。 2023年就业形势持续回暖，但目前我国就业结构性问题仍较突出，青年失业率仍居高不下。 另据教育部预计， 2023年全国高校毕业生规模或将达到1158万人，就业总量压力依然存在。 在这样的背景下， 新职业因其市场需求兴旺、 供给相对不足的特征， 成为众多高校毕业生的就业新选择。

本报告中， 人民数据研究院与趣丸科技将聚焦新职业这一关键词，综合运用大数据和人工智能等技术， 从新职业利好政策、 从业规模、职业特点等方面入手， 描绘当前我国新职业发展现状， 总结新职业成长过程中暴露出的痛点、 难点、 堵点，点明新职业的未来发展趋势，并综合分析结果提出针对性建议， 以期助力新职业更为稳健地驶入发展快车道，实现人才培养和市场对接、 与社会需求同步， 为新职业的离质量发展贡献力量。