2023健康职场观察报告

随着“自我是健康第一责任人”逐步成为大众的普遍 共识，打造健康职场的意义和价值也突破了“员工关 爱”的范畴，扩散到了更广泛的领域。在一个万物互 联、变化迅速、不确定频出的时代里，打造健康职场 既是雇主为实现可持续发展而“秣马厉兵”、提升员 工队伍韧性之举措，也是企业释放健康影响力，为建 设健康社会“承责力行”的体现;更是组织积极参与 ESG课题、为全人类的远景未来添砖加瓦的有效渠道。 尤其在经历三年疫情之后，越来越多的企业意识到“关 注并促进员工健康”并非选择题、打造健康职场亦是 裨益无穷。美世达信员工福利《2022 中国企业健康 管理报告》显示，当前已有 88% 的企业已制定或正 在制定全面健康战略;98% 的企业最高决策者都认为 有责任采取行动来确保达到组织健康管理的目标。

打造健康职场重在“知行合一”。从建立重视员工健 康管理的认知，坚定推行健康职场的信念到真正促进 职场员工健康状况提升、带动员工积极践行健康行为、

建立健康管理意识乃至主动传播健康理念，需经历一 个“定战略、建体系、造项目、择技术”的过程，才 能将职场健康的种子真正浇灌成花、培育成果，其中 有挑战需攻克，亦有障碍需逾越。许多企业早已进入 这片园地辛勤耕耘，收获了累累硕果与繁花似锦的光 景，也沉淀了可借鉴的经验以及值得思索的启示。

健康职场面貌的提升令人欣喜，健康职场打造过程中 的经验与思索更值得呈现与传播。作为健康职场理 念的坚定推行者，美世致力于成为企业健康管理与 员工关爱的合作伙伴，秉持着打造一个全面健康职 场的初心愿景，美世于 2016 年开展了两年一度的“美 世中国卓越健康雇主评选”，评选至今，我们欣喜地 发现，不仅参评企业数量逐届递增，参评企业提交 的健康管理实践也呈现出日趋丰富且多元化的趋势， 其中不少实践案例反映出的雇主健康管理体系之完 备、健康管理理念之成熟令我们叹服。为了进一步拓 展健康职场理念的覆盖面，也为了加强“健康雇主评选”品牌的影响力，以吸引更多优秀的健康雇主“秀 出”成绩，分享实例，美世携手中国领先的商业财 经媒体《中欧商业评论》邀请了9家获得“健康雇主” 称号的企业进行深度访谈，通过高管对话、案例解读、 企业走访等形式了解每家企业健康管理构建的过程， 梳理并呈现出其中较为典型的做法和理念以及每家 企业独具特色的实践项目，由此汇编成《美世健康 职场观察》以期为大家呈现健康职场打造过程中普 遍适用的、可参考的方法论，同时也期待能为大家“因 地制宜”，打造创新健康项目提供一些灵感。

在此，我们衷心感谢每一位接受访谈、向我们倾囊相 授健康职场打造秘笈的企业高管，你们的真知灼见传 递了雇主关爱员工的诚意与决心;我们也感恩每一家 参与“美世中国卓越健康雇主评选”的企业，你们提 交的案例为我们勾勒出了欣欣向荣的健康职场风貌， 我们相信所有企业在提交参评申请的那一刻，都早已 经义无反顾地踏上了打造健康职场的求索之路，能与你们携手共行，是美世的幸运;同时，我们特别感谢 此次的媒体合作伙伴——《中欧商业评论》编辑团队 的全力支持，感谢彭海燕、曹欣蓓、周琪三位记者的 辛勤工作，让实践案例与妙语金句都跃然纸上，让优 秀经验可以扩散传播、时时被回顾。