为什么跳槽可以涨薪到20%，而原公司不愿意涨薪，反而愿意多花20%的成本来找一个人代替？

职场如战场，跳槽涨薪成常态，原地踏步却难求加薪！

身在职场，谁不想升职加薪、走上人生巅峰？

然而，现实却往往残酷得让人无法接受。你辛辛苦苦在原公司打拼多年，工资涨幅却如蜗牛爬行；而身边那些频频跳槽的同事，却似乎每次都能轻松获得20%甚至更高的涨薪。

更让你气愤的是，原公司宁愿花更高的成本去招聘一个新人，也不愿意给你这位老员工应有的待遇。

这究竟是为什么呢？

一方面跳槽涨薪，不是因为你更优秀，而是市场规律使然

俗话说：

“树挪死，人挪活。”

在职场中，跳槽往往意味着更多的机会和更高的待遇。

这并不是说你一定比原公司的同事更优秀，而是市场规律在起作用。

当你进入一个新的环境时，公司为了吸引和留住人才，通常会给出更具竞争力的薪资待遇。