调研数据显示,受疫情散发及 国内外经济下行压力加大等因 素影响,企业整体招聘需求受 到较大冲击。2022年人员招聘 量较2021年减少的企业占比最 高,达到57.8%;与上年度持平 的企业达到26.9%,而增加招聘 量的企业仅为15.3%。
作为直接反映招聘效率的量 化指标,招聘计划完成率与 招聘效率呈正相关。如右图 数据所示,2022年经理、主 管、员工的招聘计划完成率 分别为72.2%、83.5%、92.5%, 均较2021年有所下降。
调研数据显示,受疫情散发及 国内外经济下行压力加大等因 素影响,企业整体招聘需求受 到较大冲击。2022年人员招聘 量较2021年减少的企业占比最 高,达到57.8%;与上年度持平 的企业达到26.9%,而增加招聘 量的企业仅为15.3%。
作为直接反映招聘效率的量 化指标,招聘计划完成率与 招聘效率呈正相关。如右图 数据所示,2022年经理、主 管、员工的招聘计划完成率 分别为72.2%、83.5%、92.5%, 均较2021年有所下降。
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